Como se sabe todos los trabajos tienen sus ventajas y desventajas sin excluir el trabajo desde la casa, este puede ser muy cómodo pero igualmente tienen sus desventajas pero no todo es malo (Lea También Como Crear Pasoa Paso un Blog o Sitio Web).

A continuación enseñare las ventajas y desventajas del trabajo en casa:

Ventajas:

• Lograr conciliar la vida laborar con la familiar.
• Tiene una notable productividad ya que se centra más en los objetivos que en las horas de trabajo.
• Mantiene un bajo nivel de estrés ya que mantiene mas relajado.
• Mejora la calidad de vida y laboral de la persona.
• Se reducen gastos como el transporte y tiempo.
• Cualquier persona puede ser un empleado tenga o no una discapacidad y así viva en alguna parte muy lejos o no.

Desventajas:

• Debido a la comodidad hay factores que desconcentran tales como la televisión, la familia, los amigos, etc. Todos estos factores ayudan a interrumpir la jornada laboral.
• Debido a que no tienes que cumplir con estrictos horarios se pueden crear una mala organización del tiempo de trabajo.
• Trabajando desde casa tienes que cubrir gastos como impresiones, luz, celular, en algunos casos estos serian cubiertos por la empresa.
• Muy poca interacción personal ya que la gran mayoría del tiempo la pasas en internet, hablando por teléfono, etc. Todo esto no reemplaza una negociación cara a cara.

Como pudimos ver trabajar desde casa puede ser confortante o un fracaso, todo depende de nosotros y de como queramos trabajar.

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El mayor objetivo de todas las empresas ya sean grandes o pequeñas es aumentar las ventas para así mejorar la rentabilidad en todos los aspectos de la empresa.

Para poder mejorar la rentabilidad de una empresa siempre se debe tomar ciertas decisiones que deben ser muy acertadas por que de lo contrario no lograremos una buena rentabilidad.

Una de las formas acertadas para atraer clientes a nuestra empresa es mejorar las ofertas (Lea También Cinco Pasos para Conocer Mejor a un Cliente), pero debemos graduar estas para que no representen perdidas, podemos hacer estas ofertas mirando que por lo menos nos quede algo de ganancia, así esta sea baja.

Otra opción es aprovechar al máximo el marketing online de bajo costo, hay que buscar todas las herramientas que mas podamos y que nos brinde el internet.

Hay que buscar la forma para que los clientes nos den ideas de cómo podemos mejorar nuestro negocio, esto hace que entandamos mejor lo que realmente desean las personas de nosotros.

Algo importantes es hacer un cronograma de actividades para poder sacar un día a la semana para dedicarlo a realizar estrategias que sirvan para mejorar todo lo que tiene que ver con la empresa.

Otra forma de lograr atraer clientela a nuestra empresa es con la creación de eventos, estos pequeños detalles suelen ser muy llamativos para las personas.

En fin estas son unas formas en las cuales puedes atraer clientes y por hay derecho mejorar la rentabilidad de nuestro negocio.

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Esta puede ser una de las preguntas más recurrentes de los empleados, ya que diariamente están pensando en como ganarse a su jefe para no correr la suerte del despido (Lea También Hacer todo el Trabajo solo Puede ser muy Estresante).

Todos los trabajadores tienden a cuidar su puesto de trabajo, y lo hacen desarrollando correctamente sus actividades para las cuales fueron contratados, recordando que siempre mantienen en constante supervisión.

Como se sabe siempre debemos mantener una buena imagen de trabajo hacia nuestro jefe, ya que gracias a esto lograremos mantener nuestro puesto de trabajo e inclusive por medio de nuestro desempeño podemos conseguir un ascenso o un aumento de sueldo.

De igual manera estos son algunos trucos por medio del cual podemos impactar a nuestro jefe:

• Siempre que finalicemos alguna actividad o proyecto podemos preguntarle a nuestro jefe que lo que sigue a continuación, cual será la nueva tarea, esto demostrara el interés por la empresa y las ganas de trabajar.
• Siempre que el jefe te enseña algún error que has cometido, debes tomarlo con calma y mirar como lo puedes corregir de la mejor manera, nada ganas con enojarte y hacer las cosas de mala gana.
• Muchas veces los jefes suelen pedirnos el favor de hacer ciertas tareas extras, pero nosotros debemos ser honestos y si vemos que no podemos hablarles con la verdad, y decirles lo cuanto estamos ocupados y por esta razón no podemos hacer el favor que nos esta pidiendo.
• Cada vez que se comete un error debemos aprender a dar la cara e informar inmediatamente a nuestro jefe, y más si es grave.

Estos son unos pequeños trucos que podemos hacer para impactar a nuestro jefe, a parte de que desarrollemos todas nuestras actividades de la mejor forma posible, también debemos evitar ser el empleado que quiere mantener encima del jefe acosándolo por todo, esto en vez de impactarlo, lo molestara completamente.

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Cuando somos un alto empresario siempre tendemos a tener sobre carga de trabajo, y debido a esto no podemos aprovechar nuestro privilegio de que somos los que mandamos, por que muchas veces trabajamos mas de lo que trabajan los empleados normalmente y también somos los que tenemos menos vacaciones (Lea También Que es Necesario Para Ser un Emprendedor).

El exceso de trabajo puede ser algo muy estresante, pero hay formas las cuales nos podemos librar de tanta carga, y poder descansar un poco, y así estar mas tiempo en familia y tranquilamente.

Para empezar a regular su trabajo y hacer lo que normalmente le toca debemos empezar por hacer una lista en la cual apuntemos todas las actividades que realmente debemos hacer, para así poder desechar las que no nos corresponde.

El segundo paso es apuntar todo lo que debemos hacer diariamente, hay que hacerlos al estilo agenda para poder realizar todo a tiempo y estrictamente, así sabremos que tiempo tenemos libre y todas las actividades estarán al día.

Y por ultimo si son muchas cosas las que tenemos que hacer podemos contratar una persona la cual nos ayude a desarrollar todo lo que tenemos que hacer, en fin esta persona puede ser como un asistente.

Si desarrollamos muy bien este cronograma podemos contar con una muy buena forma de trabajo, el la cual estará muy bien repartida todas las actividades, y así no estaremos haciendo cierto trabajo el cual no nos corresponde.

También mantendremos des estresados y tendremos el tiempo libre que realmente nos merecemos.

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En muchas empresas suelen premiar a los mejores empleados, a estos le suelen dar ciertos regalos y certificados del empleado del mes o cosas por el estilo (Lea También Plantillas PowerPoint Gratis Ideales para Nuestros Negocios).

La creación de estos certificados muchas veces suelen ser costosos para las empresas, pero cuando se trata de una inversión de este estilo nunca suele ser mala inversión, pero hay algo que si se puede hacer para rebajar costos.

Sencillamente podemos conseguir el papel adecuado y conseguirnos ciertas plantillas para diplomas que sean lo bastante atractivas para la creación de estos y que nos salga totalmente gratis.

Estas plantillas para diplomas las podemos descargar totalmente gratis desde la página de office.microsoft, que contiene gran variedad de estas totalmente gratis.

Así que esta seria una muy buena forma de ahorrarnos cierto dinero sin necesidad de mandar a hacer los diplomas ya que los haríamos en nuestra propia empresa con costos muy reducidos, gracias a que podemos conseguir las plantillas para diplomas gratis y por medio del internet.

Ya mirando el funcionamiento de nuestra empresa miraremos si es conveniente el uso de estas o no, pero de igual manera les dejo la inquietud para que visiten la página principal de office.microsoft y miren  la cantidad de diseños de plantillas para diplomas o certificados.

Muchas veces cuando desarrollamos una Hoja de Vida, no sabemos llenarla correctamente o sencillamente solemos cometer ciertos errores en su documentación.

Los errores que se suelen cometer son sencillos, por la sencilla razón de nuestra inexperiencia a la hora de hacer una Hoja de Vida (Lea También Algunos Concejos de Como Hacer una Hoja de vida – Busqueda de Empleo).

Estos son los errores mas frecuentes a la hora de Hacer una Hoja de Vida:

- Uno de los errores mas frecuentes es que nos encargamos de resaltar los cargos y no lo logros de estos.
Enumeramos todos los pasos de ascenso pero no las metas que hemos logrado.
- Otro error es que por el desespero de conseguir el empleo, llenan la Hoja de Vida con el perfil del que están buscando en la empresa.
- Nunca debemos poner en los estudios realizados los cursos de idiomas y de seminarios de uno o dos días, estos no tienen ningún valor en una Hoja de Vida.
- Poner nombres de antiguos jefes como referencias personales.
- Llenar la Hoja de Vida con información que pueda ser discriminatoria tales como estado civil, religión, sexo, etc. Debemos tratar de excluir toda esta información de la Hoja de Vida.

La llenada de una hoja de vida puede ser sencilla, pero la mayoría de las veces solemos complicarnos en la echa de esta. Por esa razón si seguimos los pasos correctos y evitamos los errores anteriores podemos hacer una muy buena hoja de vida.

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Nos gustaría compartir una estrategia muy poderosa que nos puede establecer muy por delante de la competencia. Nos referimos a una bien pensada, el portafolio de carrera profesional (Lea también Busqueda de Empleo o Trabajo con Experience.com).

Para mucha gente en posiciones creativas (es decir, creativo publicitario, gráfico / diseño web, etc.), utilizar un portafolio no es un secreto. El portafolio es una parte muy necesaria en la búsqueda de trabajo, muy similar a una carta de presentación y hoja de vida.

Sin embargo, para otros menos creativos, utilizar un portafolio en la búsqueda de empleo no es tan bien conocido.

Nos gustaría compartir con ustedes cómo esta técnica puede ser un arma secreta de búsqueda de empleo para las personas en cualquier profesión.

Razones para el uso de un portafolio profesional

Un fuerte portafolio de carrera profesional proporciona una evidencia directa de sus logros relacionados. Proporciona a los empleadores potenciales una idea “instantánea” de sus logros hasta la fecha, el tipo de trabajo que has hecho, y el tipo de empleado que será.

Un portafolio profesional va más allá de una carta de presentación y una hoja de vida. En lugar de simplemente decirle a un empleador sobre sus habilidades, proporciona evidencia a ellos.

Cómo un portafolio profesional debe ser usado

Un portafolio profesional se presenta típicamente en una situación de entrevista. Un portafolio debe ser ordenado, claro, conciso y estar concebido para un tipo específico de posición.

Como ejemplo un candidato de comunicaciones de marketing interno podría presentar un ejemplo de folletos de marketing que él o ella ha creado cuando se le preguntó sobre la experiencia de comercialización anterior.

Contenido de un portafolio profesional

Hay una variedad de temas que pueden incluirse en un portafolio de profesionales. Los contenidos seleccionados deben ser relevantes para su industria, de prácticas de interés, deben presentar pruebas de sus habilidades y los logros de un empleador potencial. Ejemplo, la cartera de productos incluyen:

- Cartas de recomendación de los empleadores
- Las evaluaciones de desempeño
- Notas de agradecimiento
- Premios, becas, donaciones
- Ejemplos de escritura: artículos, documentos
- Ejemplos de Proyectos
- Ejemplos de presentaciones
- Folletos / Volantes de creación
- Programas de Certificado
- Plan de estudios
- Sitios Web / páginas creadas
- Expedientes académicos
- Planes de Marketing

Tipo de portafolio profesional

El tipo tradicional del proyecto en general, consiste en una alta calidad de cuero envolvente que cubre una carpeta que muestra atractivamente documentos profesionales. Una hoja de plástico también se puede utilizar para dar un aspecto profesional, añadido para ayudar a proteger documentos valiosos.

Otro tipo incluye un portafolio electrónico o web. Esto puede ser ventajoso si su empleador de elección utiliza la web / electrónica y reanuda en su búsqueda de pasantes. En muchos casos, se trata de una versión avanzada de una hoja de vida que ofrece enlaces a información de la cartera.

En conclusión, usando un portafolio puede ayudarlo a moverse a la parte superior de la pila de candidatos de empleo. Va más allá de una carta de presentación y una hoja de vida, por proporcionar a los empleadores con ejemplos directos de las habilidades y logros.

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A la hora de conseguir empleo unos de los factores primordiales para lograrlo es la correcta presentación y elaboración de su hoja de vida (Lea también Un Buen Tutor  Excelente Paso para Conseguir Trabajo). A continuación ofreceremos algunos consejos para tener en cuenta:

Obtener una descripción del trabajo.

Piense en la descripción del trabajo como una guía a la hora de adaptar su hoja de vida para una posición particular.

Escribir o subrayar todas las calificaciones del empresario y pensar en las formas que cumplen cada uno o más de estos. Si usted no tiene una descripción del puesto, imaginen las calificaciones basadas en su conocimiento de la posición.

Siga la regla de 2/3.

Trate de asegurarse de que al menos la 2/3 primeras partes de su hoja de vida, contienen información relevante para la posición que usted solicita. Si usted no tiene la experiencia pertinente, destacar sus cursos pertinentes, proyectos de grupo, o actividades escolares.

Incluir un “resumen” o una sección “destacados de Cualificaciones”.

Esto le permite describir con claridad a un empleador que usted reúne las condiciones que él o ella está buscando. Hacer de este un breve artículo, sin embargo repleto de información.

En otras palabras, no indicar las calificaciones generales que nadie podría afirmar sobre sí mismo (es decir, las habilidades más fuertes).

Hincapié en los resultados y logros del pasado.

Describir los resultados y los logros que se presentan a las luces más favorables. Los empleadores han aprendido que el comportamiento en el pasado es a menudo eficaz en la predicción de futuro sobre el comportamiento en el trabajo.

Utilice negrita con moderación y a su ventaja.

Por ejemplo, si usted está solicitando un puesto de relaciones públicas y haz celebrado una relación pública anteriormente como práctica, coloca el título de esta en negrita antes de incluir su lugar de trabajo.

Limite su currículum a una página.

La mayoría de los empresarios esperan un curriculum de una página, de los estudiantes universitarios o graduados universitarios recientes. Puede que le resulte conveniente utilizar dos páginas después de haber tenido un número de años de experiencia profesional.

Espero que le sean de gran utilidad y mucha suerte.

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Una carta de presentación es igual de importante, si no más, que una hoja de vida. Si un empleador ve en su carta de presentación lo que esta buscando, será más probable que desee ver su hoja de vida (esto se llama el “efecto halo” para aficionados a la psicología).

Si un empleador no le gusta lo que ven en su carta de presentación, quizás nunca puede llegar a su hoja de vida (Lea también Qué Hacer si la Situación de mis Negocios está Mal – Educación Financiera) .

Una carta de presentación tiene por objeto dar al empleador una comprensión global de su pasado. Una carta a un empleador debe dar una comprensión de lo que puede hacer ahora y en el futuro. No debe ser una descripción detallada de su pasado.

Su carta de presentación no es simplemente una repetición de su hoja de vida.

Una carta de presentación debe “personalizar” su información y determinar cómo sus habilidades y experiencias son directamente relevantes para la posición que usted solicita.

Usted debe tratar de deslumbrar a un empleador con una carta de presentación que este llena de grandes palabras de fantasía.

Las cartas de presentación deben ser escritas en estilo de párrafo sin ninguna variación. Al igual que en la comunicación vocal, se puede destacar sus puntos más importantes en una carta de presentación.

Para ello:

Utilice viñetas para destacar la preparación necesaria

Usar el subrayado o en negrita para resaltar una palabra o frase.

No importa qué tipo de fuente / impresora / papel que utiliza para crear una carta de presentación.

Estos componentes de una carta de presentación son muy importantes, especialmente si usted va a enviar su currículum y una carta por correo. Asegúrese de que su carta de presentación es el atractivo visual, su impresión preferiblemente en una impresora láser de alta calidad (su hoja de vida y carta de presentación se deben imprimir en el mismo papel). Una carta de presentación debe comenzar con el saludo: “A quien pueda interesar”.

Haga su mejor esfuerzo para encontrar el nombre de la persona que va a recibir la carta. Si esto no es posible, utilice un título de la posición en el saludo.

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Un buen tutor puede tener un impacto enorme en su carrera y su búsqueda de empleo (Lea también Busqueda de Empleo o Trabajo con Experience.com). Hay varias ventajas de tener un buen tutor. La mayoría de los tutores han experimentado algo similar a su situación actual y lo vivieron.

Sólo tenga cuidado al elegir un tutor, un tutor mal escogido podría hacer mucho más daño que bien. Si usted es muy valiente o quiere ver grandes resultados, incluso puede ser bueno tener varios tutores.

Encontrar un buen tutor es sorprendentemente fácil. Sus empleos anteriores tienen una comprensión clara de su experiencia y habilidades. Debido a esto suelen ser los mejores tutores. Sin embargo, si usted no tiene una buena relación con los empleadores anteriores, hay muchas otras opciones.

Hay varias ventajas de trabajar con un tutor. Entre otras cosas, pueden ayudar a aprender a ser un empleado mejor y una mejor persona. Más importante aún, pueden ser de gran ayuda durante la búsqueda de empleo.

Vía Browselocaljobs.

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