Una carta de presentación es igual de importante, si no más, que una hoja de vida. Si un empleador ve en su carta de presentación lo que esta buscando, será más probable que desee ver su hoja de vida (esto se llama el “efecto halo” para aficionados a la psicología).

Si un empleador no le gusta lo que ven en su carta de presentación, quizás nunca puede llegar a su hoja de vida (Lea también Qué Hacer si la Situación de mis Negocios está Mal – Educación Financiera) .

Una carta de presentación tiene por objeto dar al empleador una comprensión global de su pasado. Una carta a un empleador debe dar una comprensión de lo que puede hacer ahora y en el futuro. No debe ser una descripción detallada de su pasado.

Su carta de presentación no es simplemente una repetición de su hoja de vida.

Una carta de presentación debe “personalizar” su información y determinar cómo sus habilidades y experiencias son directamente relevantes para la posición que usted solicita.

Usted debe tratar de deslumbrar a un empleador con una carta de presentación que este llena de grandes palabras de fantasía.

Las cartas de presentación deben ser escritas en estilo de párrafo sin ninguna variación. Al igual que en la comunicación vocal, se puede destacar sus puntos más importantes en una carta de presentación.

Para ello:

Utilice viñetas para destacar la preparación necesaria

Usar el subrayado o en negrita para resaltar una palabra o frase.

No importa qué tipo de fuente / impresora / papel que utiliza para crear una carta de presentación.

Estos componentes de una carta de presentación son muy importantes, especialmente si usted va a enviar su currículum y una carta por correo. Asegúrese de que su carta de presentación es el atractivo visual, su impresión preferiblemente en una impresora láser de alta calidad (su hoja de vida y carta de presentación se deben imprimir en el mismo papel). Una carta de presentación debe comenzar con el saludo: “A quien pueda interesar”.

Haga su mejor esfuerzo para encontrar el nombre de la persona que va a recibir la carta. Si esto no es posible, utilice un título de la posición en el saludo.

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